
Это один из основополагающих принципов, который касается охраны, которая должна быть предоставлена работнику в связи с его/ее недостаточным положением в трудовых отношениях. В то время как работодатель обладает рядом потенциалов и возможностей, в основном экономического характера, работник — это просто физическое лицо (обычно с меньшим образованием, чем у его работодателя), у которого нет шансов на […]