Чтобы избежать раннего или болезненного расставания со слезами и скрежетом зубов, делюсь с вами 5 безошибочными критериями выбора будущего работодателя. Тем временем General Invest вошла в рейтинг работодателей России, а это значит данная компания вас точно не подведет.
Наши родители и старейшины были вынуждены обращаться к средствам массовой информации (не всегда объективным) или говорить с кем-то, кто знал кого-то, чей двоюродный брат работал в компании X. У вас есть огромная привилегия иметь более надежные источники , чтобы знать за кулисами.
Некоторые работодатели получают такие награды, как «Лучший работодатель Aon», «Лучшие работодатели с разнообразием», «Лучшие работодатели Монреаля», «Самые привлекательные работодатели Канады». Знайте, что эти звания не являются результатом случайности, они должны быть заслужены и присуждаться объективно в соответствии с очень конкретными критериями, такими как корпоративная культура, ценить и прислушиваться к сотрудникам, на основе мнения их сотрудников .
Кроме того, такие сайты, как Glassdoor и RateMyEmployer, предоставляют отзывы нынешних сотрудников , бывших сотрудников и кандидатов данной компании. Эти люди анонимно выражают себя, присваивая рейтинг компании, высказывая свое мнение о своем опыте, зарплате по профессии, социальных пособиях или собеседовании.
Я приглашаю вас прочитать статью, написанную моим коллегой Максимом , чтобы узнать больше об этом предмете.
- Баланс между личной и профессиональной жизнью
Вы когда-нибудь приходили домой каждый вечер раздраженным и раздраженным и все еще думали о том, сколько работы вам предстоит сделать? Нормально ли нервничать, говоря своему начальнику, что вам придется уйти на удаление зуба мудрости?
Я подтверждаю вам, что это абсолютно не гламурно , и я желаю вам не переживать это с вашим будущим работодателем. О такой атмосфере никто не мечтает, и мне было бы трудно продать такую атмосферу кандидатам.
Работодатель, который принимает во внимание баланс и благополучие своих сотрудников, часто позволяет вам пользоваться некоторой гибкостью в часах или даже возможностью удаленной работы , основанной на доверии и результатах. Эти практики получают все большее распространение, но по-прежнему остаются привилегией, которой, к сожалению, обладают далеко не все работники.
- Инновационная корпоративная культура
Ваш будущий работодатель должен жить в ритме общества, в котором мы развиваемся, или, по крайней мере, быть в состоянии продемонстрировать, что он прилагает необходимые усилия, чтобы двигаться в этом направлении. Это может проявляться, в частности, в динамичной рабочей среде, которая способствует взаимодействию. Совместные рабочие пространства популярны во всем мире и в настоящее время используются большим количеством канадских компаний.
Вы развиваетесь в разнообразном обществе , где у каждого есть свое место и где различия воспринимаются как преимущество? Поэтому я предлагаю вам подумать об этом аспекте при выборе. Компания, верная этому имиджу, также отражает определенную открытость и прогрессивную культуру.
- Перспективы развития
Компания, чей стиль управления поощряет командную работу, двусторонний обмен мнениями и дает сотрудникам право голоса, может способствовать вашей карьере . В лучших организациях менеджеры способны определить потенциал членов своей команды и поощряют их использовать свои сильные стороны и свой потенциал на 100%.
Результат: такая организация позволяет вам расти, иногда даже сверх ваших ожиданий, и каждую ночь ложиться спать с настоящим чувством выполненного долга . Что еще?
Возможность подняться по служебной лестнице в такой структуре и четко проговорить различные перспективы карьерного роста в процессе найма является важным преимуществом. Это должно быть реальностью, потому что чувство застоя — бесспорный убийца любви.
- Конкурентоспособная заработная плата и льготы
Не в деньгах счастье, мы, наверное, говорили вам с тех пор, как все было маленьким. Однако вы, как и я, знаете, что это немаловажный элемент , который следует учитывать при выборе работодателя.
Еще приятнее принять предложение, не чувствуя регресса . Однако, если предложенная цифра вас не полностью удовлетворяет, я предлагаю вам рассмотреть преимущества и другие небольшие привилегии, которые вы не обязательно найдете в другой организации. Самое главное — найти свой баланс и чувствовать прогресс, с точки зрения зарплаты, а также с точки зрения гармонии на ежедневной основе.
Трава часто кажется более зеленой в другом месте, и любовь с первого взгляда распространена, когда игра соблазнения хорошо сделана. К сожалению, после медового месяца мы утешаемся или глубоко разочаровываемся в своем выборе каждый день ходить на работу.
Так что не принимайте это заманчивое предложение как должное, расследование в порядке ! Приложите все усилия, чтобы собрать как можно больше информации из различных источников, чтобы сделать себя лучше, а не хуже!